Fanny Moral : “Préparer nos élèves en Afrique pour des métiers qui n’existent pas encore”
Diplômée en 2016 du Master Communication de Sciences Po, Fanny Moral vit en Afrique du Sud où elle travaille pour le groupe d’Écoles internationales africaines Enko Education. Rencontre.
Propos recueillis par Mélissa Kerim et Danah Tapé pour le Cercle Afrique de Sciences Po Alumni
Pour commencer, pouvez-vous décrire la mission d'Enko Education et votre rôle au sein de cette organisation ?
Enko Education est un groupe d’Écoles internationales africaines, fondé en 2014 par Eric Pignot et Cyrille Nkontchou. Notre mission est d’accroître l’accès de la jeunesse en Afrique aux meilleures universités du monde, grâce à une éducation de qualité.
Fanny Moral (DR)
Aujourd’hui, bien que l’Afrique soit le plus grand vivier de la jeunesse mondiale, les élèves du continent sont encore sous-représentés dans les grandes universités internationales. Cela est dû à un manque de préparation au niveau secondaire : peu d’écoles sur le continent offrent des programmes d’orientation universitaire, et les diplômes africains sont souvent mal reconnus à l’étranger.
Enko Education a donc créé un réseau d’écoles primaires et secondaires qui offrent des diplômes reconnus internationalement et accessibles. Ce réseau, qui a débuté avec une seule école au Cameroun en 2014 (et 4 élèves !), compte aujourd'hui 16 écoles dans 11 pays, accueillant 10 000 élèves. Nos 1 000 alumni ont été admis dans plus de 600 universités partout dans le monde.
Avec près de 10 ans dans l’entreprise, mon rôle chez Enko Education a beaucoup évolué. Aujourd’hui, en tant que Head of Growth, je suis en charge d’assurer la croissance et la performance académique et financière de nos écoles, afin que nous puissions toucher un nombre toujours croissant d’élèves. Nous développons des solutions pour aider les écoles du groupe à mieux performer : cela inclut des programmes de recrutement et de formation des enseignants par exemple, ou encore notre programme d’admission universitaire, grâce auquel 96 % de nos diplômés sont admis dans l’université de leur rêve.
Pouvez-vous décrire brièvement votre parcours académique à Sciences Po et la manière dont vos études ont influencé votre carrière ?
J’ai rejoint Sciences Po en Master après des études en Communication internationale. Mes deux années à Sciences Po ont été extrêmement formatrices et m’ont donné une base solide en communication, en gestion de projet et en réflexion stratégique. Ces compétences ont été cruciales dans ma carrière actuelle où je dois jongler entre des missions variées, allant de la stratégie au management, en passant par le développement de la marque.
Comment Enko Education s'adapte-t-il aux mutations du marché du travail africain ?
Enko Education prépare les élèves du continent à intégrer les meilleures universités du monde grâce à un modèle éducatif reposant sur trois piliers : l’Afrique, le Monde, le Futur. Ce modèle permet de développer des élèves ancrés dans leur culture africaine tout en étant prêts à étudier et travailler partout dans le monde. Nous nous concentrons sur le développement des compétences du XXIe siècle, telles que la recherche, le débat et d'autres compétences mobilisables immédiatement ou plus tard dans leur carrière. La majorité de nos élèves exerceront des métiers qui n’existent même pas aujourd’hui : développer leur capacité à s’adapter et à constamment apprendre nous paraît essentiel.
Quel est le principal défi que vous avez rencontré depuis votre entrée sur le marché du travail et comment l’avez-vous surmonté ?
La diversité des contextes culturels en Afrique : travailler sur un continent aux multiples cultures signifie adapter constamment ses méthodes. L’exercice demande beaucoup d’humilité et de curiosité. Chaque contexte est différent, mais en tant que groupe nous devons développer un modèle à la fois standard et flexible. Cela nécessite une grande agilité et une compréhension profonde des différences culturelles.
“« Les réseaux d’alumni de Sciences Po m’ont été d’une aide précieuse. L’un des co-fondateurs d’Enko Education est également un alumnus de Sciences Po, ce qui m’a permis de trouver ce poste. »”
Comment les réseaux d'alumni ont-ils influencé votre parcours professionnel ?
Les réseaux d'alumni de Sciences Po m'ont été d'une aide précieuse. L’un des co-fondateurs d’Enko Education est également un alumnus de Sciences Po, ce qui m'a permis de trouver ce poste. De plus, de nombreux de nos élèves aspirent à entrer à Sciences Po, et le mentorat joue un rôle crucial dans leur réussite. En tant que manager, je recrute également beaucoup de profils issus de Sciences Po, qui sont toujours tout à fait alignés à notre mission et nos besoins.
Quels conseils donneriez-vous à des étudiants intéressés par des carrières similaires à la vôtre ?
Je leur conseillerais de faire preuve d’agilité et d’humilité. Il est essentiel de ne pas arriver avec des idées préconçues et d’être prêt à s’adapter aux réalités locales. La curiosité et la capacité à comprendre les défis spécifiques des différents pays sont cruciales.
Je leur conseillerais également de ne jamais négliger l’importance d’exercer un métier dans un secteur qui les intéresse. Le fait de travailler pour une entreprise à impact a donné du sens à mon travail chaque jour depuis 10 ans.
Qu'est-ce qui vous passionne le plus dans l'innovation sociale et environnementale ?
C’est l’opportunité constante d'innover et de proposer de nouvelles solutions… pour résoudre un problème et avoir un impact réel. Je suis impressionnée par le dynamisme et les idées des élèves d'Enko Education. Par exemple, les projets de service communautaire où les élèves proposent des solutions innovantes à des problèmes locaux montrent bien le potentiel et la créativité de cette génération. J’ai hâte de voir les solutions que nos élèves développeront pour résoudre les grands défis de notre époque.
“« Avec l’explosion démographique du continent, il y a une opportunité énorme pour le secteur de l’éducation, surtout pour le privé, car le secteur public ne suffira pas à répondre à la demande. »”
Comment voyez-vous l’évolution du secteur de l’éducation dans les prochaines années en Afrique ?
Avec l'explosion démographique du continent, il y a une opportunité énorme pour le secteur de l’éducation, surtout pour le privé, car le secteur public ne suffira pas à répondre à la demande. Il y aura une augmentation des initiatives privées, et il sera crucial de former une jeunesse africaine nombreuse et qualifiée. Le besoin croissant de bons enseignants créera également des opportunités d'emploi pour les jeunes diplômés qualifiés dans des domaines spécifiques. La question de l’intelligence artificielle est aussi au cœur des débats, et je suis curieuse de voir l’effet qu’elle pourra avoir sur la manière d’enseigner et d’apprendre.
Quelles compétences considérez-vous essentielles pour un rôle de Head of Growth ?
En tant que Head of Growth, l’une des compétences essentielles au quotidien est l’agilité, et la capacité à passer d’un sujet à un autre, d’un niveau stratégique à un niveau très opérationnel par exemple. Les compétences humaines telles que l'humilité ainsi que la capacité à écouter, synthétiser et proposer des solutions adaptées à des réalités locales différentes et parfois complexes sont également primordiales.
Comment facilitez-vous l’insertion des étudiants sur le marché du travail et créez-vous une communauté d'alumni ?
Nous préparons nos élèves pour l’université, avec un taux d'admission universitaire de 96 % chez Enko Education contre 9 % sur le reste du continent, et 40 % dans le monde en moyenne.
En plus de notre programme d’admission universitaire, Enko Education a conclu des partenariats avec des universités, qui font que nos élèves bénéficient de bourses ou de conditions préférentielles d’admission.
Notre réseau Alumni est une ressource pour nos élèves actuels qui peuvent trouver des mentors ou être mis en relation avec des Alumni étudiants dans l’université qu’ils ciblent, l’objectif étant de faciliter leur transition et intégration entre leur école Enko et l’université de leurs rêves. Nous maintenons également le lien avec nos Alumni en leur partageant des opportunités de stage et d’emploi… un certain nombre d’entre eux ont même déjà rejoint le groupe en tant qu’employés !
